女性も活躍している製造業。ここでは、具体的な男女比率や、女性を積極的に採用している理由を解説します。女性採用を行っている会社も紹介しているため、転職活動の参考にしてみてください。
男性の仕事というイメージが強い製造業ですが、経済産業省の製造業における女性従業者比率統計データを見ると、中小企業は42.5％、大企業は22.9％と、女性が活躍している現場です。
製造業の企業における規模格差を業種別にみると、すべての業種で中小企業が大企業を上回っており、女性比率は大企業の倍近い数字です。中小企業では、半分近い従業員が女性となります。
業種別では、ずば抜けて女性の比率が高く7割を超えている業種と、女性比率の低い業種にはっきりと分かれています。女性比率が高い業種は、繊維製品や食料品、なめし革・同製品・毛皮製造業などで、50％を超えています。
※2022年2月時点の調査情報
※参照元：経済産業省（https://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syokozi/result-2/h2c5kjaj.html#menu0）
長野県の製造業従事者の男女比率は、男性が25.2％、女性が15.5％（※1）です。男性の方が多いですが、女性との比率の差もそれほど大きくありません。
背景には、長野県の近代までのあゆみと深い関わりがあります。長野県は、平均健康寿命が長いことで有名ですが、就業率も全国順位を上位で維持しています。（※2）勤勉で真面目と言われているように、働く意欲の高い県民性です。
長野県庁の調査データによると、長野県の女性の就業者人口比率は52.6％と全国で5番目に高くなっています。（※3）
日本全体で見れば、まだまだ女性の労働人口は長野県には遠く及びません。2016年4月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が施行され、常時雇用労働者が301人以上の企業では女性の活躍に向けての取り組みをはじめました。しかし、300人以下の企業には、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定などが努力義務であったこともあり、中小企業ではこの取り組みが進んでいる状況とは言えませんでした。ところが、2022年4月1日からは101人以上の企業に拡大（100人以下の企業では引き続き努力義務のままですが）されるので、労働生産性の向上など、女性の労働人口の増加がさまざまな経営効果をもたらすことが期待されています。
※2022年2月時点の調査情報
※2 参照元：長野県就業促進・働き方改革[pdf]（https://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/documents/sennryakukaigi1-2.pdf）
女性を積極的に採用する理由は、品質や生産性の向上が見込まれるからです。そして、企業のイメージアップにもつながります。
製造業の現場で女性を採用するメリットは、他にもたくさんあります。緻密な作業や丁寧さが求められる繊細な作業、見落としがちな部分への気付き、効率よく複数の作業を進行することができるなど、女性ならではの特徴を生かした生産性の向上にも繋がります。
さらに、社内の他スタッフとの良好な人間関係などが採用の理由になっていることもあるようですが、女性を採用することは公的機関からの優遇や低金利融資を受けることにもつながります。
ラインから流れてくる部品を組み立てるなどの決められた作業をします。同じ作業の繰り返しですが、品質を落とすことなく丁寧に行うことが求められます。
製造された製品に欠陥がないかを出荷前にチェックする仕事です。破損や不具合など、細かな不備にも気付いて作業できることが求められます。
製造された製品を、台車やフォークリフトを使って移動、荷卸し、積込み作業。梱包は、製品を包んだり、ダンボールへ詰め込む作業。
機械や機器を操作して、製品の加工などを行う作業。たとえば、半導体に使用する金属線を加工する機械にセットする作業などがありますが、取り扱う機械によってもさまざまな機械操作があります。
惣菜や弁当、デザートなど食品の調理や味付け作業、完成品のパック詰めなどの作業。ケーキなどのトッピングは、見栄えをよくするために具材を整えたり飾りつけたりする作業で、手際の良さが求められます。
シフト制が多いため、勤務時間や休日を調整しやすいのが魅力。例えば、子供を保育園に預けている場合でも事前にシフトを決められる製造業なら、迎えに行く夕方あたりに退勤など、都合のよい時間帯で働くことができます。
職種にもよりますが、製造業の仕事は周囲との人間関係が希薄です。黙々と自分の仕事をこなせばよいので、会話が苦手、人間関係に悩まされたくないという人にとっては働きやすい環境です。
製造業では、ほとんどのところで会社から支給される制服や作業着を着用します。行き帰りは私服で過ごせるため、自由にオシャレを楽しめます。
食品関係の会社などでは、衛生面への配慮や規則から、就業中の化粧や髪型に制限を設けているところもあるため注意が必要です。
製造業は男女不問で採用しているところが多いし、未経験者でもOKのところも多いよ。女性が活躍できる職場って素敵だね。
このメディアでは、未経験で働ける長野県のおすすめ製造業者を紹介しているよ。自分に合った働き方を見つけたいと考えている人は、ぜひ参考にしてみてね。
ここでは、実際に女性採用を行っている会社を一部紹介します。会社によって職種が異なるのはもちろんのこと、勤務体制などの働き方も様々なため、気になる会社の情報をチェックしてみてください。
金属部品加工や半導体、地元有力企業の生産工程の一部を担う構内請負業務などを行っています。勤務シフト例として、3交替勤務は7:00～15:25、15:00～23:25、23:00～翌7:25(交替制)、2交替勤務例7:00～15:45、19:00～翌3:45です。様々な勤務体制が選べるため、自分に合った働き方を見つけやすいでしょう。（2022年2月20日調査時点）
| 所在地 | 長野県須坂市大字亀倉字横道25番地4 |
|---|---|
| 受付時間/定休日 | 08:15～17:30／記載なし |
| 電話番号 | 026-245-8102 |
| 公式HP URL | https://shinei-suzaka.jp/ |
創業以来、精密機器の製造を主力事業としています。丁寧な指導が受けられ、必要に応じて外部研修や資格取得支援制度もあるため、未経験でも安心して働けます。
| 所在地 | 長野県長野市安茂里小市4-3-14 |
|---|---|
| 営業時間/定休日 | 8:00～17:30／土曜・日曜・祝日 |
| 電話番号 | 026-227-2249 |
| 公式HPURL | http://www.tokunagadenki.com |
カイシン工業は、精密板金から製缶筐体製造までをワンストップで供給するメーカー。過度にオートメーション化された大量生産の工場ではなく、人を大切にし、技術者を育成することで技術力のある工場につなげていくことを目指しています。
| 所在地 | 長野県長野市下駒沢800-10 |
|---|---|
| 営業時間/定休日 | 記載なし |
| 電話番号 | 026-295-2211 |
| 公式HPURL | http://kaisin-g.com/ |
ここでは希望する働き方のタイプ別に、長野県でおすすめの製造業の会社を紹介していきます。
「自分に合った働き方をしたい」「自分の長所を生かして働きたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。
※選出基準※
・2022年1月12日時点のindeedで、検索条件を「長野県、製造業、正社員、未経験年、収入300万以上」で絞って出てきた会社の中から、長野県に拠点のある企業を43社調査。
・43社の中から、下記基準の基3社を選定。
株式会社シンエイ：公式HPに掲載されている福利厚生の情報が多い企業
株式会社徳永電機：公式HPに記載されている給与が高い企業
タカノ株式会社：baseconnectで、検索条件を長野県の製造業者の上場企業に絞って出てきた会社の中から、公式HPに未経験採用を行っている旨記載されている企業
