製造業はつらい？

製造業で働く人の中には普通の人も沢山いますが、体育会系のノリの人もいます。体育会系の人は、仕事に関しても精神論や根性論が染みついているので、上下関係に厳しいのも特徴です。必要以上にチームワークを重視したり、飲み会で人間関係の問題が解決すると考えていたりすることもあります。1人で行動するほうが落ち着く人や、人間関係が苦手な人にとっては、つらいと感じる理由の一つ。

社内イベントやプライベートでのコミュニケーションが好きな人には、合っているでしょう。

シフト制の勤務形態が多く、夜勤もある製造業は不規則な生活がきついと感じることも。年齢を重ねるにつれて夜勤の仕事がきついと感じてくる人や、体調を崩すことが増えたという人もいるのが現状です。ただし、夜勤シフトは深夜手当などの手当が支給されるため、給与が高くなることも。

平日休みの場合、土日は人で混み合っているような場所へも出かけやすいなどのメリットがあり、不規則な生活を有効利用する工夫もできるでしょう。

製造業には様々な仕事がありますが、中でも退屈で面白くなさそうといったネガティブなイメージがあるのが単純作業の業務です。同じことの繰り返しというだけでなく、ひとつの作業に集中しなければならないため、辛抱強さが必要になります。にぎやかな雰囲気で働きたい人や、仕事に変化を求める人にはつらい環境となってしまうでしょう。

ただ、単純作業ならではメリットとして、仕事が覚えやすかったり、自分のペースで仕事ができたりといったこともあります。頻繁に新しいことを覚えるのが苦手な人には、合っているでしょう。

製造業の中でも機械などを扱っている場合は、不注意があると大きな怪我につながってしまうことも。命に係わる事故も考えられるため、私語厳禁にしているところがあります。継続的な集中力や注意力が必要な現場や、衛生面を考慮しなければならない食品業界でも、同じ考え方で行っています。

お喋りが出来ないことを苦しいと感じる人は避けたほうがいいですが、人と話さずに済むという理由で製造業を選ぶ人もいるようです。

仕事上のミスで会社に損害を与えてしまった場合、会社が損害賠償の請求をすることは可能ですが、相当と認められる限度までしか請求できません。賃金との相殺は原則としてできないなどいくつかの注意点があるため、基本的には本人ではなく会社負担がほとんど。

プレッシャーに耐えきれずに辞める人もいるのが現状ですが、あまり心配することはないでしょう。

製造業の勤務体制は、2交代制や3交代制というシフトがあります。2交代制とは、24時間を半分に分けて日勤と夜勤で勤務すること。3交代制とは、24時間を3つに分け、3つの勤務時間をローテーションで回していく勤務形態です。製造業の多くは24時間稼働しているため、交代制の勤務形態をとる企業が多くなっています。夜勤のときには夜勤手当などがつくため、その分給料も多くなることを期待している人もいるでしょう。

また、急な残業や休日出勤が続いたり増えたりすることで、つらいと感じる人も。勤務体制は会社によって異なるため、気になる会社の勤務体制を確認してみるとよいでしょう。

品質やコストといったさまざまな管理が必要な製造業の現場ですが、何よりも優先されているのは安全です。

製造業の場合、仕事の内容によっては作業に必要な機械や薬品などがあり、危険と隣り合わせで仕事をすることも。操作を間違えると大きな怪我につながるだけでなく命に係わる事故も考えられるため、こうしたリスクや不安からつらいと感じる人もいます。

はたらクンのまとめ

企業によって大小はあるけど、製造業はどうしてもつらいと感じてしまうことがある。だからこそ、自分の中で譲れるポイントと譲れないポイントをはっきりと持つことも大切だね。例えば体育会系のノリだけは耐えられないけど、夜勤やシフト制なら問題ない、といったことを具体的に考えてみよう。

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